Webkonferenzen, Webinare und Live Online Trainings |
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Matthias Rückel | 07 Mai, 2006 12:00
Durch den Weiterbildungsblog bin ich heute auf einen sehr guten Artikel des HR Magazine, herausgegeben von der Society for Human Resource Management (SHRM) aufmerksam geworden.
Neben praktischen Tipps finden sich Erfahrungsberichte von Trainern, die den Schritt in Richtung Live Online Training gegangen sind. So der anschauliche Erfahrungsbericht eines Trainers zu seiner ersten Live Online Session:
“The first time I did an online training [course], I was covered in sweat,” Kaufman says. “It was one of the hardest training classes I’d ever done. I thought, ‘This is crazy. I didn’t even leave my home. It should be a piece of cake.’ But it is a whole different skill set. You have about 20 seconds before you can lose an entire audience.”
Das Ende des Artikels fordert Trainer dazu auf, sich mit Live Online Trainings auseinander zusetzen und eine bewußte Entscheidung für oder gegen sie zu treffen.
“Trainers will not be replaced by technology,” she (Jane Bozarth) says. “They will be replaced by the people who understand the technology. If you’re trying not to get involved in this, remember that somebody somewhere is.”
Kathryn Tyler, HR Magazine, May 2006
Matthias Rückel
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